INERCO alcanza un Índice de Satisfacción Laboral del 90% según su última encuesta

INERCO se enorgullece de anunciar los muy satisfactorios resultados de su reciente encuesta de clima laboral, que ha revelado un índice de satisfacción del 90% entre sus empleados.

Este logro refleja el compromiso continuo de INERCO en crear un entorno laboral excepcional y fomentar el bienestar de su equipo.

Esta encuesta se ha dirigido a todos los empleados de INERCO, en todos los países en los que INERCO tiene presencia, con una participación del 74%.

Los resultados de la encuesta, fruto de las repuestas de los empleados a 57 preguntas clasificadas en 5 áreas temáticas, son un testimonio del enfoque de INERCO en promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Algunos de los aspectos destacados de la encuesta incluyen:

• Relación con los Mánagers. El 88% de los empleados valoró muy positivamente la relación con los mánagers, destacando entre ellas el apoyo, la autonomía, la comunicación y la participación en las decisiones que se les ofrece.
• Relación con los compañeros. El 90% de los encuestados destacó la confianza, la hospitalidad, el compañerismo y apoyo de sus compañeros.
• Cuidado, apoyo y participación de los empleados. El 87 % de los empleados se mostró muy satisfechos con medidas como la conciliación, el reconocimiento y desarrollo profesional, el ser escuchado y las instalaciones y recursos con los que cuenta la empresa.
• Trato justo. El 89% de los empleados elogió la justicia, la ausencia de favoritismo, y la equidad en la remuneración y trato que la empresa ofrece.
• El 94% de los empleados están orgullosos con la empresa, el equipo y el trabajo desempeñado.

El director de Recursos Humanos de INERCO, Julio Granja Devós, comentó sobre estos resultados: “Estamos realmente orgullosos de los resultados de nuestra encuesta de clima laboral. Estos números reflejan el compromiso mutuo entre INERCO y nuestros empleados, y son fruto del interés y trabajo de todos en alcanzar las mejores condiciones posibles. Pero no debemos relajarnos, hay que ser ambiciosos y continuar construyendo juntos para mantener y mejorar aún más este entorno laboral“.

INERCO reconoce que el éxito de la empresa se basa en el talento y la dedicación de su equipo, y estos resultados positivos son un testimonio de la estrecha colaboración entre la dirección y los empleados en la búsqueda de la excelencia.

El objetivo de esta encuesta es establecer actuaciones de mejora globales y específicas. El enfoque en la satisfacción laboral y el bienestar continuará siendo una prioridad para INERCO, con planes para implementar iniciativas adicionales en el futuro para mejorar aún más el ambiente laboral y el crecimiento profesional de los empleados.