INERCO celebra el Día Internacional del Teletrabajo

INERCO sigue apostando por un modelo híbrido de trabajo y de oficinas open space basado en la flexibilidad.

• El modelo híbrido de trabajo y de oficinas está implantado en todas las sedes de INERCO. Ofrece la posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana.
• El modelo híbrido ha potenciado la conciliación de la vida privada con la laboral, incrementando la satisfacción de los empleados.
• Los resultados han sido muy positivos, incrementando la competitividad y productividad de la empresa.

INERCO adoptó en el 2021 un modelo híbrido de trabajo y de oficinas, con el objetivo de adaptar sus formas de trabajo a las capacidades tecnológicas y a la realidad empresarial.

El modelo híbrido de trabajo y de oficinas en el Grupo INERCO, establece la posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana con flexibilidad en la asignación de esos días. Tanto el trabajo presencial, como el teletrabajo se sigue desarrollando en el mismo marco horario flexible que INERCO tenía en sus sedes.

Esto le ha permitido en estos últimos años, potenciar la conciliación de la vida privada con la laboral e incrementar la satisfacción de los empleados. Además, los resultados han sido muy positivos, incrementando la competitividad y productividad para ofrecer un mejor servicio a sus clientes.

Para conseguir la implantación exitosa de este modelo, desde la Dirección de RRHH se realizaron exhaustivos análisis de benchmarking, promoviendo medidas de cohesión y/o facilitadoras para mantener el contacto con los compañeros, la fuerza de grupo y la cultura y valores de la compañía.

Se estableció una disposición de espacios abiertos de oficinas y puestos de trabajo sin asignar, eliminando los despachos personales, y habilitando salas de reuniones y despachos en las áreas de trabajo que son ocupados bajo demanda, disponiéndose de una APP para la gestión de reservas de puestos.

Como comenta Julio Granja, Director de Recursos Humanos de INERCO, “Estamos muy satisfechos con la implantación del teletrabajo en el Grupo INERCO. Sin duda, convencidos de la repercusión positiva que ha tenido este modelo híbrido de trabajo”.