INERCO se adhiere a la Alianza #CEOPorLaDiversidad

INERCO se adhiere a la Alianza #CEOPorLaDiversidad para impulsar el liderazgo inclusivo y la equidad en el entorno empresarial.

INERCO ha formalizado su adhesión a la Alianza #CEOPorLaDiversidad, una iniciativa estratégica promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, que busca generar un movimiento de alto impacto entre las principales organizaciones del país en torno a la gestión de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como ejes fundamentales de la competitividad empresarial y el desarrollo sostenible.

Esta adhesión refuerza nuestro compromiso con la construcción de entornos laborales inclusivos, diversos y sostenibles, en los que el talento se valore por encima de cualquier otra condición, alineándonos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los principios de la Agenda 2030.

Desde su fundación, INERCO ha mantenido una política activa de responsabilidad corporativa, integrando en su cultura organizativa valores como el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Con esta adhesión, la compañía da un paso más en la consolidación de un modelo empresarial basado en entornos laborales inclusivos, seguros y abiertos al talento diverso.

“En INERCO entendemos la diversidad no solo como un valor esencial, sino como una palanca de innovación, cohesión interna y excelencia. Esta Alianza representa una oportunidad para seguir mostrando nuestra apuesta, desde su fundación, por una organización comprometida con las personas y con el entorno que nos rodea”, ha señalado Pedro Marín, Presidente de INERCO.

La Alianza #CEOPorLaDiversidad está integrada actualmente por más de 100 altos ejecutivos de empresas e instituciones líderes en España, que actúan como embajadores del cambio hacia una nueva cultura empresarial, más inclusiva, plural y competitiva.